ベーシックインカム

ベーシックインカムについて考えている。

以下は、webサイト「create転職」からの引用。

　＜ベーシックインカムとは？＞
　国民に対して政府が最低限の生活を送る為に必要な額の現金を

　定期的に支給する政策で、国民配当／基本所得保障／最低生活保障

　と呼ばれる場合もあります。[中略]その他の政策との大きな違いは、

　「失業保険」「医療補助」「養育費・子育て支援」等の個別の名目

　ではなく、保証を一元化して「国民生活の最低限度の収入

　（ベーシックインカム）を補償する」ことが目的です。

例えば…

日本国民であれば、一人当たり月１０万円を無条件で支給する、

という制度である。

この仕組みについては、賛否両論があるが、私は、メリットが

大きいと考えている。

大きなメリットの一つが、「雇用流動性の創出」である。

つまり、今勤めている組織を辞めて転職したり、起業したり、

フリーランスになったりが、今よりも自由にできるようになる。

だって、失敗しても最低限度の生活は保障されてる訳だから。

これって大きなメリットじゃないかなぁ。

教員になったけど、「オレ、教員向いてないかも？」

でも、「教員辞めたら食ってけないしなぁ」。

オレ、会社員だけど「教員ってやってみたい！」

でも「失敗したらどうしよう・・」。

こんなケース、意外に多い気がする。

もし、ベーシックインカムが導入されたら、いろいろ試せるよね。

そして、「この仕事、私／オレ、向いてるかも？」ってことに

巡り合える可能性が飛躍的に高まる。

結局、仕事って、お給料が高いとか低いとか、人間関係がどうとか、

いろいろ言うけれど、向いてるか向いてないかって要素が、

めっちゃ大事な気がする。

よく、「好きなことを仕事にしろ」「ワクワクすることをやれ」とか

いうけど、好きなことでも、仕事として結果が出なかったら、

つまり、お客さんに喜ばれず、クレームばかりだったら、

イヤになっちゃうんじゃないかなぁ。

逆に、あまり好きではないけれど、向いている仕事だったら、

お客さんから喜ばれ、プラスのフィードバックをいっぱい受け取って、

結果、好きになるんじゃないかなぁ、という気がする。

私は、大学でキャリア教育を担当しているが、

この「自分に向いているか、向いていないか」で仕事を決める、

という話は今までしてこなかった。

というか、その観点がなかった。

でも、本当はすごく重要な要素なんだ、と今さらながら気づいた。

そして、この「自分に向いているか、向いていないか」は、

実際にやってみて、初めてわかるものだと思う。

もちろん、いろんな自己分析のテストはあるけど、それはあくまで参考。

実際やってみたらわかる。っていうか、同僚の反応が教えてくれる。

何より、お客さんの反応を見れば一目瞭然だと思う。

向いてない、結果の全くでない、同僚からも疎んぜられるような場で、

だけど、食ってけないから辞められない。

これほど、つらい状況はないと思う。

ベーシックインカム、ぜひ、導入してほしい！